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화성도시공사 유효열 사장, 2020년 신년사

“지난해 기반 구축을 바탕으로, 2020년(庚子年) 한발 더 도약하는 한 해가 되기 위해 다 같이 분골쇄신(粉骨碎身) 합시다.”

김용환 기자 | 기사입력 2020/01/01 [07:16]

화성도시공사 유효열 사장, 2020년 신년사

“지난해 기반 구축을 바탕으로, 2020년(庚子年) 한발 더 도약하는 한 해가 되기 위해 다 같이 분골쇄신(粉骨碎身) 합시다.”
김용환 기자 | 입력 : 2020/01/01 [07:16]

존경하는 화성도시공사 가족 여러분!!

 2020년 희망찬 새 아침이 밝았습니다. ‘경자년(庚子年’) 새해를 맞아 임직원 여러분의 가정에 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다.

오늘은 새로운 포부와 다짐으로 첫 업무를 시작하는 날입니다. 먼저, 임직원 여러분과 새해의 소망과 기쁨을 함께 나누고자 합니다.

 돌이켜 보면 지난해는 우리 공사가 의미 있는 많은 성과를 올린 한 해였습니다. 묵은 숙제로 남아있던 전곡해양 일반산업단지의 분양실적이 99%를 달성하였고, 악성 재고자산으로 남아있던 조암공동주택 미분양 상가를 처분하는 등 5년 연속 흑자 경영을 이루었습니다. 

 또한, 인사제도를 역량과 성과 중심 체제로 정비하였으며, 조직을 미래지향적으로 확대 개편하고, 관습적으로 해오던 업무를 시스템 개선을 통하여 효율화를 하는 등 지난 1년간 우리는 지속 가능한 영속 공기업으로 도약할 수 있는 기반을 구축하였습니다.

 이 모든 성과는 임직원 여러분의 열정과 노력에 힘입은 것이라 생각하며, 맡은 바 업무에 전념해 온 여러분께 진심으로 감사드립니다.
 

친애하는 임직원 여러분!!

 2020년 경자년은 우리 공사에 새로운 도전이자 기회의 한 해가 될 것입니다. 우리의 노력으로 만들어낸 발판을 토대로 도약해야만 하는 시기입니다. 올해는 그 어느 때보다 더 임직원 여러분의 지혜와 도전정신이 절실히 요구되는 해입니다. 

 『사회적 가치(Social Value) 실현을 통한 시민행복 선도』라는 경영 목표를 실현하기 위해 몇 가지 당부의 말씀을 드리겠습니다.
 

첫째, 화성시 대표 공기업으로써 공공성 강화 및 사회적 가치 실현을 위해 노력합시다.

 공사는 공공기관으로써 경영의 효율적 가치만을 추구할 수는 없습니다. 공익적 가치와 사회적 가치 제고를 위해서 임직원 모두가 사명감을 가지고 직무에 임할 때 비로소 공기업의 존재가치가 있으며 이는 선택이 아닌 필수적인 기준이 되어야 합니다. 

 정부의 공기업 정책은 공기업 설립 본연의 취지인 공공성을 우선적으로 인식하고 있으며, 경영 평가에도 관련 지표의 중요성이 강조되는 등 사회적 가치 실현을 위한 다양한 노력이 필요합니다.

 특히 지역사회와 함께 공존하고 상생하는 동반성장 및 협업에도 적극 참여하여 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)을 완수하는데 전사적인 역량을 집중해 주시기 바랍니다. 

 소통과 상생 협력, 안전 관리, 일자리 창출 등 적극적인 혁신을 통해 사회적 가치를 실현하고 화성시 대표 우수 공기업으로 위상을 강화하여 우리나라 최고의 지방 공기업으로 도약해야겠습니다.
 
둘째, 다양한 자체사업 추진과 위ㆍ수탁 사업의 지속적인 확대 및 효율적 조직 인력 운영으로 경쟁력 제고가 필요합니다.


 화성시 발전을 위한 신규 개발 사업을 발굴·추진하여 사업 분야를 다각화함으로써 안정적인 수익을 확보해야 합니다.

또한, 기존 관리 대행사업의 규모가 지속적으로 확대되고 있으며, 대중교통ㆍ장사시설 운영 등 새로운 분야의 사업이 수행 예정에 있습니다. 시민 수요와 빅데이터 분석을 통해 맞춤형 서비스를 제공하고, 과학적 유지 보수 시스템을 만들어 가야 합니다. 

 이를 위해 임직원 모두 꾸준한 자기 계발을 통한 경쟁력 확보가 절실히 필요하며, 공사에서도 대학원 위탁 교육 확대 등 교육훈련을 전폭적으로 지원하겠습니다.

우리 모두 프로의식을 갖고 맡은 업무의 전문가(Expert)가 되어, 공사 전체가 경쟁력 있는 조직이 될 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다.
 

셋째, 인권‧윤리 경영 체계 확립 및 실천에 노력을 경주하여야 할 것입니다.

 시민들이 요구하고 있는 청렴 수준에 부합하는 윤리경영 정착에 더욱 매진하여야 할 것입니다. 투명하고 체계적인 윤리경영 시스템 관리와 일벌백계(一罰百戒)의 처벌도 중요하지만, 임직원 개개인의 실천 노력이 더 중요합니다. 

 무엇보다도 먼저 법규와 절차를 잘 준수하는 청렴의식이 확고한 기업문화로 뿌리내려야 합니다. 윤리성을 기반으로 하는 기업문화의 정착은 공사의 기업 이미지 제고에 많은 도움이 될 것입니다.
 

사랑하는 화성도시공사 임직원 여러분!!

 우리는 지역의 균형적인 발전과 시민의 삶의 질 향상을 위해 더 많은 고민을 해야 합니다. 나아가 지역 경제 활성화를 통한 사회적 책무를 다하여야 합니다.

 우리 모두가 공사의 일원으로서 화성시의 발전에 기여하기 위해 노력해주실 것을 간곡히 부탁드립니다.

 경자년 새해, 임직원 여러분 모두의 가정에 건강과 행복이 가득하시길 다시 한번 진심으로 기원합니다.


2020. 1. 2.

 화성도시공사 사장  유 효 열

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